Die Dichte und Komplexität des Alltags in der Pastoral verlangen eine gute Arbeitsorganisation. Dabei zu bedenken ist, dass kirchlicher Dienst im Spannungsfeld steht von Engagement, Dienstbereitschaft und notwendiger Abgrenzung. Eine gute Arbeitsorganisation und die persönliche Strukturierung des Alltags helfen wesentlich, die anfallende Arbeitslast effizient zu bewältigen. Eine solche Arbeitsweise garantiert auch qualitativ hochstehende Resultate in der Erfüllung der Aufgaben. Als Konsequenz resultieren eine höhere Zufriedenheit und Motivation in der täglichen Arbeit.